Ile właściwie trwa „praca tymczasowa”?
Praca tymczasowa to forma zatrudnienia na określony czas – od jednego dnia do nawet kilkunastu miesięcy. Termin wykonywania pracy jest zawsze formalnie określony w umowie, dlatego Pracownik wie, jak długo będzie zatrudniony.
Czy okres pracy tymczasowej wlicza się do emerytury?
Pracownik tymczasowy zostaje zatrudniony na umowę o pracę na czas określony – jest to zatem czas wliczany do stażu pracy, a więc uwzględniany przy wyliczaniu wysokości emerytury.
Czy jako pracownik tymczasowy mogę korzystać z urlopu wypoczynkowego?
Pracownik tymczasowy za każdy miesiąc pracy u jednego pracodawcy uzyskuje 2 dni urlopu wypoczynkowego. W danym roku kalendarzowym, w zależności od stażu pracy, każdemu przysługuje 20 lub 26 dni urlopu płatnego.
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę tymczasową?
Może się zdarzyć, że nowy pracownik nie będzie dobrze się czuł w swojej roli lub pracodawca nie będzie zadowolony z wykonywanych przez niego zadań. Obie strony mogą rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony, przy zachowaniu okresu wypowiedzenia wynoszącego 3 dni dla umowy zawartej na maksymalnie 2 tygodnie lub 1 tydzień dla umowy na okres dłuższy niż 2 tygodnie.
Jak długo czeka się na oferty pracy?
Liczba ofert pracy w naszej bazie zależy od sytuacji na lokalnym rynku pracy. Wpływa na to między innymi sezon (w niektórych okresach więcej firm szuka pracowników tymczasowych), ale znaczenie mają też kwalifikacje pracownika, doświadczenie oraz jego dyspozycyjność. Dlatego czas oczekiwania na pracę bywa różny.